东莞工资标准2018底薪

最低工资调整通知

自2018年1月1日至6月30日，我国全日制职工的月最低工资定为：人民币1510元。而在关键的转折点——2018年7月1日之后，我们的最低工资标准进行了全面调整。

对于全日制职工来说，新的月最低工资标准提升至人民币1720元。这意味着每一位辛勤工作的员工将享受到更高的待遇和保障。除了月薪的变动，我们还为大家详细计算了日工资和小时工资的折算标准。按照每月21.75个工作日计算，日工资为人民币79.08元。而每小时的工资折算为人民币9.89元。这样的调整，确保了我们的员工在任何工作时段都能得到合理的报酬。

对于非全日制职工来说，也迎来了好消息。他们的最低小时工资定为人民币16.4元。这一标准的设定，充分保障了灵活用工群体的基本收入，为他们提供了更加稳定的经济支持。

这一系列调整适用于东莞的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及与其建立劳动关系的劳动者。我们深知每一位劳动者的重要性，他们的辛勤努力是推动社会发展的重要动力。这些调整旨在更好地保障他们的权益，确保他们的劳动得到应有的回报。

值得注意的是，最低工资标准并不包括加班工资、高温及夜班等特殊津贴以及法定福利待遇。这意味着，除了基本的工资标准外，员工在加班、特殊工作环境工作等情况下，还将获得更高的补偿。而加班工资的计算基数，以最低工资为基准，工作日、休息日、法定假日的加班工资分别不低于人民币14.84元/小时、19.78元/小时、29.67元/小时。这一细致的划分，确保了员工在不同工作情境下的权益得到切实保障。

我们衷心希望这一系列调整能为广大劳动者带来实实在在的利益，让他们感受到社会的关爱与尊重。让我们共同期待一个更加公正、和谐的社会！