中国汉代开始就有年终奖：且能抵一年工资

每年临近年终，职场人们都翘首以盼，等待着那份丰厚的年终奖的到来。这份奖励并非凭空而来，而是经历了漫长的历史变迁。年终奖，这个我们熟悉的词汇，在我国古代早已有之。

在古代，年终奖的发放与官职紧密相关。一到腊月，朝廷就会给文武百官发放年终奖。汉官仪中记载的“腊赐”便是其中之一，其中大将军和三公的年终奖相当于他们一年的工资。尽管官员们的俸禄丰厚，但他们的年终奖却并不多。每年冬至，皇帝给高级官员的年终奖只有五只羊、几石米和两坛黄酒而已。

皇帝们还会用荷包来赏赐大臣。在乾嘉时期，岁末时王公大臣都会收到皇帝的赏赐。那些装着金银珠宝的荷包，也是挺丰厚的年终奖。

除了官员，商店的伙计、公司的职员也有年终奖。掌柜或经理的年终奖可能高达上千块或几百块大洋，而伙计和普通工人的年终奖则可能是几十块或几块大洋。甚至商铺和作坊的学徒也有机会获得年终奖，大方的老板会给个二三十块大洋的红包，而小气的老板则会请学徒吃一顿好饭作为奖励。那时候，地主家的长工也有“年终奖”——过年时能吃上几天肉。这种实物奖励也是地主家拉拢和鼓励长工的一种方式。

随着时代的变迁，年终奖的形式也在发生变化。计划经济时代的工厂和机关单位实行的是实物发放的福利制度，而现在已经逐渐取消了实物奖励，开始发放年终奖金。那么，这些奖金是从哪里来的呢？答案各不相同。有的单位通过自身的盈利来发放奖金，有的则需要员工自己创收。

在古代，高级官员的年终奖由朝廷发放，而小官和小吏则需要自己想办法创收。他们可以通过处理公文产生的废品、放高利贷等方式来筹集奖金。明清时期，地方官员还会通过向京官赠送过年礼物的方式来获取信息和照应，这种礼物也叫“炭敬”，是过节费的一种。这些丰富的故事和历史背景使得年终奖更加丰富多彩。

年终奖不仅仅是一份奖励，更是一种文化和传统的传承。它经历了漫长的历史变迁，从古代到现代，从实物到现金，都承载着人们对工作的热爱和对未来的期待。希望这篇文章能让读者更加深入地了解年终奖的历史和文化内涵。