2019当兵分配工作吗

根据我国现行退役军人安置政策，每位退役军人的工作情况各有不同，特别是对于那些在2019年入伍的士兵，其退役后的工作安排主要取决于他们的服役年限和退役身份类别。

一、对于义务兵而言，他们不享受直接的工作分配。那些在2019年以义务兵身份入伍，服役期满两年的士兵，在退役后并不直接获得工作分配，而是采取一次性经济补偿制度。他们仍然可以享受就业扶持政策，比如公务员或事业单位考试的定向岗位，以及技能培训补贴等，来助力他们顺利融入社会。

二、对于士官来说，如果他们满足特定条件，那么在退役时是有资格申请安排工作的。这些条件包括：服役满12年（含义务兵阶段）、在服役期间获得战时三等功或平时二等功以上的奖励、因战致残被评定为5-8级残疾等级，以及身为烈士子女等。

三、除此之外，还有一些特殊的安置政策。例如，那些通过“带编入伍”政策参军的大学生士兵，在退役后可以直接进入事业单位编制岗位。对于那些转业军官，如2019年入伍的军校毕业生，他们通常按照“阳光安置”政策分配到机关或参公事业单位。

四、在安置质量方面，也有相应的保障措施。以山东省为例，2019年的政策要求规定，安排工作的退役士兵中，机关/事业单位的比例不低于40%，国有企业的比例不低于70%，这包括中央、省属、市属企业。

每位2019年入伍的士兵在退役后能否分配工作，都需要结合他们的服役年限、退役身份以及立功受奖情况来综合判断。虽然义务兵不直接享受工作分配，但士官和军官在满足一定条件后，仍然可以享受相应的安置政策。这些政策旨在公平、公正地对待每一位退役军人，并为他们在社会的再次融入提供有力的支持。