领英在中国的“创业”突围：多点开花的商业化成功

三年前的领英，那个硅谷的职场社交巨头，刚刚以创业公司的姿态踏入中国的大门。如今，回望其成就，不禁让人惊叹。从最初的万注册用户，到如今拥有超过3200万的活跃用户，其在中国的用户数量增长了七倍。不仅如此，领英中国的年营收也实现了惊人的增长，达到了数亿人民币的规模，这一成绩与其刚进入中国时相比，增长了八倍。这一切的辉煌背后，是由一支不到人的员工团队完成的，他们凭借卓越的能力与努力，共同创造了这个奇迹。

领英在中国市场的成功并非偶然，而是源于其独特的本土化策略。作为一个拥有全球化网络的平台，领英从一开始就意识到中国市场的重要性。它采取了“以高打低”的策略，吸引优质的中国企业及其背后的企业家入驻领英。这种策略不仅帮助领英实现了用户和企业客户的快速增长，也使其在全球的三大商业化解决方案中有两个成功落地中国。

于志伟作为领英中国的董事总经理，他深知商业化进程的重要性。他在领英征才解决方案和营销解决方案的引进过程中发挥了关键作用。他说：“我们在三年前就开始布局中国市场，通过引进全球领先的解决方案来满足本土市场的需求。”现在，征才解决方案已经占到了收入的80%，而营销解决方案虽然刚刚起步，但增长速度却异常迅猛。

在全球化人才互融互通的大背景下，领英凭借三年深耕的实践经验，成功为中国机构吸引了全球人才，助力中国企业走向国际市场。在这一过程中，人才大数据的力量起到了至关重要的作用。领英利用大数据的优势，助力与企业招才引智，塑造全球核心竞争力。未来，随着大数据技术的不断发展，领英有望成为解码人才大数据的首选平台。其全球人才网不仅连接了全球超过五亿用户，更为这些用户构建了一个精英遍布的全球“朋友圈”。

领英不仅在商业领域取得了巨大成功，还为提供了智力支持和保障。在力助开启全球人才直通车方面，领英与上海市商务委、重庆市等签署了一系列战略合作协议。这些合作不仅助力在全球范围内引进高端人才，还为本土企业在国际舞台上树立影响力提供了有力支持。领英还开展了大量的人才大数据研究项目，涉及多个行业的人才变迁、分布及流动趋势等。这些项目为和企业提供了宝贵的参考依据，助推区域经济和民生的发展。

领英以其独特的本土化策略、强大的全球化网络以及深入的人才大数据研究，成功在中国市场立足并实现了快速发展。未来，随着全球化和数字化趋势的不断发展，领英将继续发挥其优势，助力和企业招才引智、塑造全球核心竞争力。