毕马威辞任核数师

审计风云下的企业百态：从资料缺失到费用争议再到定期轮换

一、关于审计资料的缺失或延迟提供问题

中原建业（股票代码：HK 09982）与洪九果品这两家公司在接受审计过程中都经历了资料的不足或延迟提供的困境。在中原建业案例中，毕马威因未能及时获得涉及7.5亿元贷款的完整资料而不得不辞任审计职务。随后的信永中和也因同样原因最终选择退出。而在洪九果品案例中，毕马威因公司未提供预付款项的详细证明文件及持续经营评估所需资料，无法确定审计时间表而决定辞任。调查过程中发现的部分供应商注册资本低、社保参保人数为零等异常情况更是凸显了资料完整性的重要性。

二、关于审计费用的争议问题

在当代置业（股票代码：HK 01107）和利时集团控股（股票代码：HK 00526）两起案例中，审计费用的分歧成为导致审计师辞任的重要原因。在利益分配面前，即便是大名鼎鼎的毕马威也因费用问题未能达成一致意见而辞任。这两起事件再次凸显了审计工作中的利益平衡问题。

三、关于定期核数师的轮换问题

申万宏源香港案例中，毕马威在连续担任核数师八年后主动辞任，企业随后改聘德勤以符合企业管治规范。这起案例反映了定期轮换核数师的重要性。长期的合作关系可能会带来一定的默契，但定期的轮换也是确保审计独立性和企业合规性的必要手段。

以上事件不仅揭示了审计工作中的种种挑战，也反映了审计独立性与企业合规性之间的微妙平衡。审计师在维护公众利益、保护投资者权益的也面临着企业内部的种种压力和挑战。如何确保审计工作的独立性和公正性，如何在维护企业利益的同时保障投资者的权益，将是未来审计工作面临的重要课题。在这一动态平衡中，企业和审计师都需要展现出高度的责任感和敬业精神，共同推动企业的健康发展。