公务员考核登记表

公务员考核登记表是公务员年度考核的核心文件，详细记录着每位公务员的履职情况以及考核成果。以下是关于考核登记表的详细内容、填写要求及注意事项的阐述。

个人总结部分，需详细展开德、能、勤、绩、廉五方面的表现。

德：详细阐述公务员的政治立场、职业道德和职业操守，展现其坚定的政治方向和良好的道德品质。

能：描述公务员的业务能力、学习进步及对新知识的吸收能力，体现其专业素养。

勤：描述公务员的工作态度，包括出勤、工作效率及团队合作精神等，展现其勤奋敬业的精神。

绩：详述公务员的年度任务完成情况、突出贡献和业绩成果，突出其工作实效。

廉：阐述公务员在日常工作中的遵纪守法、廉洁自律的表现，体现其廉洁从政的品质。

考核等次部分，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。受处分者需按照相关规定进行处理。

二、填写要求

考核年份部分，需按照实际考核时间填写上一年度，如2025年的考核应填写为“2024年度考核登记表”。

职务信息部分，需与任免文件保持一致，确保信息的准确性。

签名与盖章部分，需公务员本人签字确认，并由单位加盖公章，以确保程序的完整性。

三、注意事项

对于特殊情况的处理，如试用期人员、病/事假超过半年者以及立案审查未结案者，需按照相关规定进行处理，确保考核的公正性。

在格式规范上，个人总结需结合具体案例量化工作成果，避免空洞的泛泛之谈，同时总结应简明扼要，篇幅一般不超过2000字。

四、考核结果的应用

考核登记表是公务员职务晋升、评优评先以及后续培训的重要依据。在填写考核登记表时，需确保所填写信息的真实性，避免因疏漏而影响公务员的职业发展。

考核登记表也是单位对公务员进行综合评价的重要参考，为公务员的自我提升和单位的人才培养提供有力的支持。希望每位公务员都能认真对待年度考核，展现自己的最佳表现。