中秋节请假攻略

一、盛大的节日假期安排

随着中秋佳节的临近，我们迎来了与国庆节合并的超级长假。让我们共同期待从10月1日（周三）至10月8日（周三）的八天连续假期。这是一个难得的机会，我们可以与家人共度欢乐时光，或是远方的美景。在这特殊的节日里，别忘了关注我们的调休安排：9月28日（周日）和10月11日（周六）需进行补班工作。

二、个性化的请假方案

为了让您的假期更加完美，我们为您精心策划了两个请假方案。

方案一：节前畅享长假，连休12天

您可以选择在节前请假两天，即从9月29日（周一）至9月30日（周二）。这样一来，您的假期将从9月27日（周六）一直延续到10月8日（周三），总共可以享受到一个长达12天的假期。这是一个完美的选择，如果您计划进行长途旅行或者寻找一个宁静的地方放松身心。

方案二：错峰出行，节后悠游

如果您想避开节日出行的高峰期，那么节后请假是一个明智的选择。从10月9日（周四）至10月10日（周五）请假，您的假期将从10月1日（周三）延续至10月12日（周日），同样是一个美好的10天假期。

不论您选择哪种方案，都可以结合您的年假，打造出更完美的假期组合。

三、年假使用建议与注意事项

在规划假期时，不同工龄的员工年假天数也有所不同。工作1-10年的员工可以享受5天年假，工作10-20年的员工可以享受10天，而工作20年以上的员工则可以享受高达15天的年假。我们建议您优先使用年假请假，这样可以避免影响您的工资收入。在请假时，请务必注意公司的审批规则，并提前与您的上司或同事沟通。补班日的工作安排需提前协调，确保工作无缝衔接。通过合理的规划，您可以在这个中秋国庆合并假期中灵活延长假期至10-12天，满足您不同的出行需求。祝您假期愉快！