劳动监察部门回应中电科事件

针对近期备受关注的网络舆情事件，成都市劳动保障监察总队迅速采取行动，深入调查核实相关情况。对于网络上流传的“早8晚11”工作时长问题，监察部门高度重视，明确表示若该情况属实，涉事公司的行为已涉嫌违反《劳动法》相关规定，将会依法对其进行处罚。

针对清明节强制加班问题，监察部门进一步指出，如果事实成立，而用人单位未按照法律规定支付300%的加班费，则将构成违法行为。对于劳动者在节假日被强制加班的情况，劳动监察部门将严格依法处理，坚决维护广大劳动者的合法权益。

关于涉事企业的身份问题，中国电科集团多次澄清，网络上流传的聊天记录中的涉事单位和员工均与其无关。四川省总工会与成都市总工会联合调查后也证实，涉事员工陈某并非中国电科员工，相关任免文件存在伪造情况，事件实际发生地并非在中国电科所在地。这一身份的澄清，为事件的进一步调查提供了方向。

截至2023年4月6日，成都市劳动监察部门仍在持续调查此事，尚未收到当事人的正式投诉。这一事件引发了公众对劳动者权益保护问题的广泛关注和讨论。劳动监察部门表示，将严格依据法律，坚决维护每一位职工的合法权益，确保劳动者的劳动权益不受侵害。

随着调查的深入，劳动监察部门的回应逐渐聚焦于违法行为的认定与调查程序。而涉事企业的以及事件真实性的核实成为后续关注的关键点。这一事件不仅引发了公众对于劳动者权益的思考和讨论，也为社会各界提供了一个反思企业责任和社会公正的机会。

在此，我们期待相关部门能够加快调查进度，尽快公布调查结果，为公众提供一个清晰的事件经过和真相。也希望广大企业能够自觉遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益，共同构建一个公平、公正、和谐的社会环境。