严肃换届纪律

换届纪律“十严禁”解读与监督落实机制

一、换届纪律“十严禁”核心内容解读

1. 严禁结党营私

严禁拉帮结派、搞小圈子，严禁培植个人势力或结成利益集团。任何违反此规定的行为，都将受到党纪政务的严肃处理。

2. 严禁拉票贿选

通过宴请、电子红包、委托他人拉票等非组织行为拉票者，一经发现，立即取消候选人资格，并依法进行处理。

3-5条：严禁买官卖官、跑官要官、个人干预用人

针对以贿赂手段谋取职务或为他人谋利的行为，将先停职或免职，再按照相关规定进行处理。对于通过拉关系或要挟手段谋取职务的行为，不得提拔，并根据情节追究责任。个人不得以个人决定代替党组织集体研究，否则将取消任用决定并追究责任。

6. 严禁说情打招呼

对于违规干预干部选拔的行为，将被记录在案，并给予组织处理或处分。

7. 严禁违规用人

针对突击提拔、超职数配备等违规行为，相关任用将被视为无效，并追究责任。

8. 严禁跑风漏气

对于泄露换届保密信息的行为，将严格追究责任。

9. 严禁弄虚作假

对于篡改档案或隐瞒事实的行为，将予以纠正，并给予相应的处分。

10. 严禁干扰破坏

严厉打击黑恶势力、境外势力等干扰选举的破坏行为。

二、监督落实机制

为确保换届纪律得到切实执行，实施以下监督落实机制：

资格审核与全程监督

纪检监察部门将对候选人的政治表现、道德品行、廉洁情况等资格进行联合审查。对选举流程实施全程监督，确保程序合规，并当场公布选举结果。

责任倒查与纪律教育并行

对于换届中出现的问题实行“一案双查”，既处理直接当事人，也追究相关领导的责任。通过专题培训加强政治纪律教育，明确程序规范的严肃性。

多部门联合督导强化监督力度

中央纪委、组织部等部门联合印发纪律文件，明确各级党委的主体责任。将换届纪律纳入党建督查和述职评议，形成常态化的监督机制。

通过上述措施，确保换届工作在严明的纪律下进行，维护党和国家机关组织建设的纯洁性和严肃性。这不仅是对每一位参与者的要求，也是对党和人民的承诺和保障。