战国时期的人才众多 这些人为什么没有为周天子

今天，风趣网的小编将带领大家回溯历史长河，聚焦战国时期周天子的辉煌与落寞。历史总是让人着迷，尤其在人才辈出的战国时代，人们纷纷为英雄豪杰所折服。

在这个波澜壮阔的时代，人才流动频繁，如战国名将吴起曾在多个国家间游走，最终在秦国得到赏识。纵横家如苏秦、张仪等人在各国间穿梭，搅动风云变幻。尽管战国时期人才济济，却鲜有人选择为周天子效力。这是何原因呢？让我们一起探讨。

周王室在东迁洛邑后逐渐失去了昔日的荣光。春秋时期，各国尚需借助周天子的名义争霸，但到了战国时期，周王室的权威几乎荡然无存。在三家分晋和田氏代齐等事件中，周天子不敢反抗，甚至册封新兴大国为诸侯。由此，周王室的疆域被战国七雄蚕食，实力日渐衰落。

与此战国时期的人才在选择效忠的对象时，更多地考虑了实际利益和未来发展。商鞅、吴起等人才均选择了投奔强国而非日渐衰落的周王室。因为即便投奔周天子，他们也很难获得施展才华的舞台。相较之下，战国七雄中的强国如秦国、齐国等更具吸引力。

周王室历任君主在招揽人才方面鲜有举措。在战国七雄中，那些求贤若渴的君主更易吸引人才前来投奔。而周王室则缺乏积极招揽人才的行动，自然降低了对人才的吸引力。周王室坚持的宗法制和分封制已跟不上战国时代的实际需求，这使得其难以有效使用人才。

周王室在用人方面依然遵循“天子-诸侯-卿大夫-士”的等级秩序，难以直接任用士人。与此相反，一些诸侯国如楚国、秦国等则敢于破格提拔士人。在商鞅变法后，秦国采用军功授爵制度激励士兵，这一做法也与周王室的制度相悖。即便有人才投奔周王室，也难以在周王室实施类似商鞅变法的改革。

战国时期人才众多却鲜有投奔周天子，这是双方共同选择的结果。人才更倾向于为秦国、魏国、赵国、齐国、楚国等大国效力，而周王室则因缺乏招揽人才的诚意和激发人才潜能的条件而日渐衰落。最终，在战国末期，秦国消灭山东六国时，先吞并了东周王室，为统一六国奠定了坚实基础。这段历史不仅令人感慨万分，也让我们深刻认识到历史发展的必然规律。