工资扣税要怎么计算

一、应纳税所得额的计算

个人所得税的第一步，便是计算应纳税所得额。这一数额是通过一系列的收入和扣除项目计算得出的。你的税前工资是一个起始点，之后要减去五险一金中个人需要缴纳的部分，再加上专项附加扣除，最后减去5000元的起征点以及其他依法可以扣除的项目。

二、税率及速算扣除数的应用

接下来，要根据你的应纳税所得额找到相应的税率和速算扣除数。这些数值按照不同的应纳税所得额区间进行划分，具体为：

5000元以下，税率为0%，无需缴纳税款；

5000至8000元区间，税率为3%，没有速算扣除数；

8000至17000元区间，税率为10%，速算扣除数为210元；

以此类推，直至应纳税所得额超过85000元的部分，税率上升为45%，同时速算扣除数也相应增加至15160元。

三、实际扣税金额的计算

最后一步是计算实际应纳的个人所得税金额。这个金额是通过将应纳税所得额乘以相应的税率，然后再减去速算扣除数来得到的。

示例解读：

假设某人的月薪为20000元，五险一金个人缴纳部分为2000元，专项附加扣除为3000元。那么，他的应纳税所得额计算如下：20000元（月薪）- 2000元（五险一金）- 3000元（专项附加扣除）- 5000元起征点 = 10000元的应纳税所得额。对应税率为10%，速算扣除数为210元。他的应扣税款为：10000元（应纳税所得额）× 10%的税率 - 210元的速算扣除数 = 790元。这意味着，他每月需要缴纳79元的个人所得税。需要注意的是专项附加扣除包括子女教育、住房贷款利息、赡养老人等七大类支出。扣税是由单位代扣代缴后统一申报的。这种累计预扣法意味着税款是根据每月累计收入来计算的，以确保年度税款的准确性。