董宇辉薪酬(董宇辉薪酬包含期权分润)

《董宇辉的薪酬内幕：基础年薪与巨额期权》

近日，有关新东方旗下东方甄选最高薪酬雇员董宇辉的薪酬情况引起了广泛关注。让我们深入了解他的薪酬结构、年度总收益以及单飞后的分润情况。

一、基础年薪与期权承诺

据报道，董宇辉在2023年12月披露的税后年薪属于“几百万”级别，而他的薪酬结构包含“基础薪资+期权”。东方甄选创始人俞敏洪在2024年1月确认，董宇辉的薪酬中包含了期权部分，且两年内不再追加股权激励。这显示出新东方对董宇辉的长期价值认同和期待。

二、年度总收益惊人

东方甄选2024财年财报显示，董宇辉的年度总收益高达3.41亿港元（约合人民币3.1亿元）。这一收益不仅涵盖了他的年薪、奖金和期权，还包括他从新公司分得的利润。据悉，董宇辉在2022年6月至2024年8月期间的税前总收益累计约人民币6亿元，相当于东方甄选同期净利润的一半。

三、单飞后的分润情况

在2024年7月自立门户后，董宇辉从与辉同行分得的净利润达人民币1.29亿元，占公司利润的50%。与此东方甄选同期的薪酬开支同比激增94.1%，达到人民币14亿元，这一增长主要与公司高管激励有关。可以看出，董宇辉在新公司的地位和价值得到了充分体现。

四、薪酬争议背后的真相

关于董宇辉的薪酬争议也曾经引起过一些讨论。有报道称，早期有机构以人民币2亿元的年薪试图挖角董宇辉，但他拒绝了这一诱人的条件。实际上，董宇辉的收入因为包含期权和分润而存在一定的波动。例如，他在2023年的税后年薪相对较低，但在2024年通过分润大幅提升了收入。这也显示出新东方和董宇辉之间的合作是长期且富有成果的。

董宇辉作为东方甄选的核心高管，他的薪酬结构、年度总收益以及单飞后的分润情况都体现了他的价值和新东方对他的重视。这也反映了新东方在新时代的市场竞争中，对于人才的激励和留任有着独到的策略和方法。