美研究上下班花费时间长短影响上班族的满意度

美国劳动力协会委托哈里斯网上评估公司进行的一项调查显示，通勤时间的长短对上班族的工作满意度具有重要影响。为了提升员工的满意度，调查人员建议企业负责人考虑允许员工错峰上下班或远程办公。

这次调查于3月2日至4日在线进行，共有2042名成年人参与，其中1077人需要出门上班。调查结果显示，上班族的通勤方式多种多样，包括开车、拼车、乘坐公共交通、步行以及采用多种交通方式结合。

调查对象中，三分之一的员工上下班路上耗时在半小时至一小时之间，另外的时间则分布在一至两小时、两小时左右以及超过五小时等不同区间。通勤时间过长甚至影响到员工的工作满意度和生活的平衡。调查显示，有近半数的员工表示通勤状况极大地影响了他们的工作满意度，一些人甚至会在考虑职业选择时考虑到通勤的因素。还有近一半的员工有过因为通勤路程过长而不想上班的情况，甚至不得不向主管请假。对此，劳动力协会的乔伊斯马罗尼表示：“经理们应该关注员工上下班所花费的时间。”他们认为这会对员工的工作满意度产生重大影响。调查显示一些员工会利用通勤时间进行自我娱乐，如听音乐、享受独处时光等。而相对较少的员工则会在通勤过程中处理与工作相关的事宜。令人羡慕的是，部分员工的通勤时间会被计入上班时间并获得报酬补偿；另外一些人则可以享受在家办公的便利。对于那些必须每天外出工作的员工来说，如果能够缩短通勤时间，他们将更加珍惜省下的时间。关于省下的时间如何安排的问题，调查结果指出，“睡觉”是最受欢迎的选择之一，其次是放松、更多与家人相处和锻炼身体等。这项调查揭示了通勤时间对上班族生活质量和工作满意度的影响不容忽视，企业和个人都应该对此给予足够的重视和关注。