90后成立男生家政公司

新生代力量重塑家政行业：90后男性创业者的革新之路

一、发展背景与趋势

二、典型案例

1. 退役军人团队的崛起：

在大连，王额布日乐吐带领一支退役军人团队成立的家政公司，以“军人内务标准”为主打特色，保洁成为他们的社区服务亮点。而在成都，李清龙组建了一支以退役士兵为主的家政团队，业务已拓展至全国20多座城市，专注于家居收纳和新型家政服务的前沿领域。

2. 差异化的创业模式引人注目：

杭州的双胞胎邵刚、邵强成立的男性家政团队专注于清洁，如屋顶除尘、灯具清洁等特色服务，客单价高达6万元，月收入超过30万元。在重庆，张登军创立的“高端男家政”公司，更是打破了“家务是女性专属”的传统观念，吸引了大量年轻男性从业者加入。

三、运营模式与市场定位的独特之处

这些年轻的家政创业者注重服务升级，强调标准化流程和细节处理，如床底、沙发缝隙等传统家政容易忽略的区域。他们的客群主要定位在90后、00后的消费主力军，提供科学育儿、智能家居清洁等高客单价服务，单笔订单金额可达数万元。初期他们以轻资产模式为主，通过线上平台如美团、短视频等渠道获取客户，有效降低了广告和场地成本。

四、面对的挑战与抓住的机遇

他们需要面对的是改变社会对“男性做家政”的刻板印象，通过专业化服务建立客户信任。传统家政公司仍以中年女性为主力，年轻团队需要通过技术培训（如收纳师认证）和军事化管理来提升竞争力。但面对的是中国家政市场规模预计超万亿元的巨大市场潜力，年轻从业者的创新模式有望填补服务缺口。

五、总结与展望

90后男性家政创业者凭借精准的市场定位、团队的专业化以及服务的差异化，正在重塑家政行业的生态。他们的退役军人背景、高端服务标准以及互联网的运营思维成为核心优势，有望推动家政行业向年轻化、品质化转型。未来，我们期待这些新生代力量继续创新，引领家政行业迈向新的发展阶段。